Compliance
No deje el futuro de su patrimonio al azar; transforme sus obligaciones en un blindaje corporativo que garantice transparencia, ética y, sobre todo, una defensa absoluta ante cualquier controversia legal. La Solución de Compliance asegura la integridad del sistema de gestión.
GESTIÓN
Empresas jurídicamente
inatacables.
- Auditoría de Cumplimiento 360°: Evaluación profunda de la situación actual frente a los más de 100 puntos de control que exigen las autoridades en Ecuador.
Gestión de Evidencia Jurídica: Organización y custodia de pruebas técnicas (mediciones, registros, actas) con validez legal para desvirtuar responsabilidades patronales.
- Debida Diligencia de Proveedores: Verificación de que sus contratistas y proveedores también cumplan con la normativa de SSO, evitando que sus riesgos se conviertan en los suyos.
- Actualización Normativa Permanente: Vigilancia constante de reformas legales (Acuerdos Ministeriales, Resoluciones del IESS) para ajustar su gestión antes de que las autoridades empiecen a sancionar.
Elaboración de
Matriz Legal Inicial
Identificamos el ADN normativo de su empresa desde el primer día. No usamos plantillas genéricas; construimos un inventario exhaustivo de todas las obligaciones legales, acuerdos ministeriales y resoluciones del IESS que aplican específicamente a su sector y tamaño. Es el mapa de ruta que garantiza que ningún requisito, por pequeño que sea, quede fuera de su radar de cumplimiento.
Auditoría SST
(Preventiva)
Actuamos como el inspector más exigente antes de que el verdadero llegue a su puerta. Realizamos una evaluación profunda y objetiva de sus procesos actuales para detectar brechas, omisiones o riesgos ocultos en su gestión de Seguridad y Salud. El resultado es un informe de hallazgos crítico que le permite corregir y optimizar su inversión antes de enfrentar una auditoría oficial.
Notificación de Requisitos
Legales Nuevos
En un entorno normativo que cambia constantemente, la ignorancia no es una defensa válida. En OHM vigilamos permanentemente el Registro Oficial y las nuevas disposiciones de los entes de control, notificándole en tiempo real sobre cada cambio que afecte su operación. Traducimos la ley a acciones concretas para que su empresa siempre esté un paso adelante de la normativa.
Auditoría Final SST
(Cierre de Gestión)
El sello final de confianza para su administración. Al concluir un ciclo de gestión, verificamos la eficacia de todas las medidas implementadas, asegurando que cada evidencia técnica y médica esté lista para ser defendida. Es el proceso que transforma su gestión anual en un expediente sólido, garantizando que su cumplimiento no sea solo una intención, sino una realidad verificable
BENEFICIOS
Microempresas
1-10 trabajadores:
Certeza Legal Total
Para el dueño que quiere dormir tranquilo sabiendo que no recibirá una multa inesperada.
- Prevención de Sanciones: Identificación temprana de omisiones que podrían generar multas de varios salarios básicos.
- Orden Administrativo: Estructuración de un archivo maestro de seguridad que sea fácil de presentar ante cualquier requerimiento.
- Transparencia: Genera confianza ante clientes más grandes que exigen cumplimiento legal para contratar sus servicios.
BENEFICIOS
PYMES
11-100 trabajadores:
Protección del Patrimonio
Para la gerencia que necesita asegurar que el crecimiento de la empresa no traiga riesgos legales ocultos.
- Blindaje ante Glosas: Asegura que los registros médicos y técnicos sean consistentes para evitar glosas millonarias por responsabilidad patronal.
- Mitigación de Riesgos de Terceros: Control estricto de subcontratistas para evitar la responsabilidad solidaria en caso de accidentes en sus instalaciones.
- Reputación Corporativa: Demuestra ante bancos, socios y el mercado que la empresa opera bajo estándares de ética y cumplimiento legal estricto.
GESTIÓN
Grandes Empresas y
Multinacionales (+100):
Ética y Gobierno Corporativo
Para organizaciones que deben reportar cumplimiento a juntas directivas o casas matrices extranjeras.
- Alineación con Estándares Globales: Integración del cumplimiento local con políticas internacionales de ética y Corporate Governance.
- Gestión de Crisis y Litigios: Preparación de expedientes de defensa de alta complejidad para enfrentar juicios laborales o auditorías de Riesgos del Trabajo del IESS.
- Cultura de Integridad: Fomento de una cultura donde el cumplimiento no se ve como una imposición, sino como un valor fundamental de la organización que atrae inversión y talento.
